중원노무법인

대학생들의 여름방학은 더이상 놀고 먹기만 하는 휴식의 시간이 아니다. 자신의 미래에 투자하는 좋은 기회가 될 수도 있고 일찌감치 사회경험을 이것저것 쌓아둘수 있는 찬스이기도 하다. 길다면 긴 대학생들의 여릅방학. 색다른 아르바이트를 꿈꾸고 있는 젊은 대학생들이라면, 올 여름방학 때는 이..

내 용 [중앙일보] 기업 인사 담당자들은 직종이 맞지 않는데도 무작정 지원해 자신들의 시간만 낭비하게 하는 이력서를 싫어한다. 채팅 용어를 쓰거나 기본 서식을 무시하고 작성한 무성의한 이력서나 자세한 경력사항 없이 학력과 경력만 간단하게 표현한 이력서, 팀의 업적을 혼자만의 업적인양 과..

내 용 현대는 많은 프레젠테이션을 하게 되며 자신의 의견을 제대로 전달하지 못하면 원하는 바를 달성하기 힘들다. 평소 이야기를 곧잘 하던 사람도 앞에 서면 꿀먹은 벙어리가 된다. 이는 심리적 부담때문인데, 프레젠테이션을 할때 심리적 부담에서 벗어나는 길은 너무 말을 잘 하려고 애쓰지 않는..

내 용 2005년 8월 22일 (월) 14:44 레이디경향 [Lady’s Report]인재를 키우는 상사 vs 인재를 죽이는 상사 될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다지만 그 떡잎이 장차 아름드리 나무로 커가느냐, 그대로 황이 드느냐 하는 것은 키우는 사람의 인내와 정성에 달려 있다. 미완의 인재를 120% 채워주는 상사는 지금 당..

현대백화점은 각 분야 전문가 150명의 ‘젊어지는 비결’ 제안을 받아 이를 ‘회춘 10계명’이라고 명명해 고객들에게 제안한다 고 25일 밝혔다. 제1계명은 ‘생각의 근육을 단련하라’는 것. 여기에는 편안한 음악과 함께 하는 하루 10분간의 명상이 두뇌를 젊게 유지하는 특효약이라는 설명이 붙어있..

LG硏 `불량 직원 유형 7가지' 항상불만형, 임시체류형, 유아독존형 등 (서울=연합뉴스) 박용주 기자 = '불량제품이 기업에 막대한 손해를 끼치듯 불량직원도 마찬가지다' LG경제연구원은 1일 '이런 직원이 불량직원'이란 제목의 보고서에서 불량직원의 유형 7가지를 꼽고 "이들을 방치하면 구성원의 사기 ..

내 용 "직장인들, 회의에 소극적" 채용전문기업 코리아리크루트㈜(www.recruit.co.kr)가 지난달 27일부터 4일까지 직장인 789명을 대상으로 ‘회의 참여도’에 대해 설문조사한 결과, 우리나라 직장인 10명 중 6명(60.2%, 475명)은 회의에 소극적인 것으로 나타났다. 회의에 소극적인 이유는 ▲‘회의가 결정된 ..

내 용 ■분야별 전문취업사이트 1위 (언론 인지도, 사용자수 기준) # 건설/건축/토목/인테리어 분야 : 건설워커 www.worker.co.kr # 기계/전기/전자 이공계 기술분야 : 케이티잡 www.ktjob.co.kr # 의사/간호사/조무사/의료기사 의료분야 : 메디컬잡 www.medicaljob.co.kr # 미디어 분야 : 미디어잡 www.mediajob.co.kr # 디자이..

내 용 대한상공회의소報道資料 弘報室 ☏316-3601/5 이 자료는 4월 22일 (금) 朝刊부터 * 문의 : 유통물류팀 임복순(任福淳)팀장(316-3701), 최은락(崔銀洛)(316-3702) 기본 없이는 생존도 없다! - 대한상의, 소상인을 위한 7가지 성공포인트 제시 - 폐업․업종전환에도 전략이 있다! - 주먹구구는 그만! 기업..

내 용 ▶ 지각만큼은 하지 말아야 한다 지각이 가져오는 결과는 두 가지이다. 첫째로 기업 관계자로부터 신뢰성, 준비성이 없는 사람으로 낙인 찍힌다. 둘째로, 심리적으로 불안정한 상태가 됨으로 해서 면접에 임했을 때 제대로 답변하지 못하는 결과를 초래한다. ▶ 같은 대기자들과 농담을 삼가라 ..